INTERVIEW

できるだけ、いろいろなことを「任せる」ように意識しています。 最初のころはある程度こちらでおぜん立てをしていたんですが、あるレベルに達したらしっかり独り立ちしてもらいたいと思って、 徐々に「任せる」スタイルに変えていきました。そのうえで、部下の仕事の結果については、事前にある程度自分なりに予測を立てるようにしています。 その予測を上回っているのか、少し足りていないのかを見ながら、一人ひとりに合わせてアドバイスするようにしていますね。

「図太さ」が身についたところですね。どんなことが起きても、以前より動じなくなったと思います。 いろいろな経験を重ねる中で、「次はこういうことが起こるかもしれない」と事前に想定できるようになったのが大きいですね。 また、人にアドバイスをするときに、自分の考えを伝えるだけではなく、「相手はどんな言葉を求めているんだろう」と、 相手の立場に立って考えられるようになった点は成長したと感じています。

入社当時と比べると、組織の形はかなり変わったと感じますね。人が増えて、会社全体の規模も大きくなりました。 当時は、両手を広げても足りないくらい幅広い業務を担当していましたが、今は仕事が細分化されて、一人ひとりの担当領域がより明確になっています。 その分、自分の専門分野を深く突き詰められる環境になったと思いますし、技術を磨きやすくなったと感じています。 一方で、人間関係や仕事への向き合い方は、昔から変わっていません。 特にTBM課はチームで動くことが多い部署なので、周りと協力しながら仕事を進める雰囲気が今も変わらず残っているのは、とても良いところだと思います。

私が会社を選ぶうえで大切にしていたのが、「この人たちと長く一緒に働けそうか」という点でした。 面接でお会いした方々に対して、「頼れる先輩方だな」と感じたのを今でも覚えています。 実際に入社してからも、そのときにお会いした方々と今も一緒に働けていて、日々支えてもらっています。 一緒に仕事をする中で自分自身も成長できましたし、その成長を周りに認めてもらえることで、この会社が自分にとっての居場所になっていると感じています。